أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، انطلاق فعاليات الأسبوع التدريبي الخامس عشر بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، اعتبارًا من اليوم الأحد 15 نوفمبر وحتى الخميس 19 نوفمبر 2026، وذلك ضمن الخطة التدريبية للوزارة للعام المالي 2026/2027، في إطار خطة الدولة لتطوير منظومة الإدارة المحلية ورفع كفاءة العاملين بها، وتأهيل الكوادر البشرية للتعامل مع متطلبات التنمية الحديثة والتحديات البيئية.
ويأتي تنفيذ الأسبوع التدريبي في إطار توجه وزارة التنمية المحلية والبيئة نحو الاستثمار في العنصر البشري، وتطوير المهارات الفنية والإدارية للعاملين بمختلف مستويات الإدارة المحلية، بما يساعد على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز كفاءة الأداء داخل الوحدات المحلية، فضلًا عن مواكبة التطورات التكنولوجية وتوظيف الحلول الرقمية في إدارة الملفات التنموية والبيئية.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن المرحلة الحالية تتطلب تحقيق قدر أكبر من التكامل بين ملفات التنمية المحلية والبيئة والسكان، باعتبارها ملفات مترابطة تؤثر بصورة مباشرة في خطط التنمية وتحسين جودة الحياة، مشددة على أهمية الاستفادة من الأدوات التكنولوجية الحديثة في دعم عمليات التخطيط ومتابعة تنفيذ البرامج والمشروعات وتقييم نتائجها.
منال عوض: التكنولوجيا الحديثة تدعم تطوير الإدارة المحلية
وأوضحت الدكتورة منال عوض أن تطوير منظومة العمل المحلي لم يعد مقتصرًا على رفع كفاءة الأداء الإداري فقط، بل أصبح يتطلب الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة والبيانات الدقيقة في اتخاذ القرارات، بما يضمن تحسين كفاءة التخطيط وتحديد الأولويات ومتابعة تنفيذ الخطط والبرامج على أرض الواقع.
وأضافت أن الوزارة تعمل على ترسيخ مفاهيم الاستدامة والإدارة الرشيدة للموارد، وتعزيز قدرات العاملين على التعامل مع القضايا ذات الأولوية، خاصة الملفات السكانية والبيئية، بما يسهم في تطوير آليات العمل داخل المحافظات والوحدات المحلية، وتحقيق الاستفادة المثلى من الإمكانات المتاحة.
وشددت على أهمية استمرار تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة التي تستهدف تطوير المهارات العملية للعاملين، وإعداد كوادر قادرة على التعامل مع المتغيرات المتسارعة في مجالات الإدارة والتنمية والبيئة، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وفاعلية.
3 برامج تدريبية ضمن الأسبوع الخامس عشر بسقارة
وأشارت وزيرة التنمية المحلية والبيئة إلى أن فعاليات الأسبوع التدريبي الخامس عشر تتضمن تنفيذ ثلاثة برامج تدريبية متخصصة، جرى إعدادها لتلبية احتياجات العاملين والقيادات المحلية، وتطوير قدراتهم في عدد من الملفات المهمة المرتبطة بالتنمية المستدامة والتحول الرقمي والإدارة البيئية.
ويأتي في مقدمة هذه البرامج برنامج «ديناميكيات السكان ومتابعة وتقييم أداء البرنامج السكاني باستخدام الذكاء الاصطناعي»، والذي يستهدف تنمية مهارات المشاركين في التعامل مع المؤشرات والبيانات السكانية، والاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل المعلومات ومتابعة تنفيذ البرامج السكانية وتقييم مدى تحقيقها للأهداف المحددة.
كما يتضمن الأسبوع برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لبناء قدرات مسؤولي الإدارات البيئية والمحلية في مجالات الإدارة المتكاملة للمخلفات الصلبة والاقتصاد الدائري والتغيرات المناخية، إلى جانب تنمية المهارات الإدارية اللازمة لتحسين مستوى الأداء والتعامل مع التحديات البيئية المختلفة.
ويستهدف البرنامج الثالث إعداد رؤساء المراكز والمدن والأحياء، من خلال برنامج «إعداد رئيس مركز ومدينة وحي رقم (4) – المستوى الثاني»، لاستكمال تأهيل القيادات المحلية وتطوير قدراتها التنفيذية والإشرافية، بما يساعدها على إدارة الملفات اليومية بكفاءة والتعامل مع احتياجات المواطنين ومتابعة تنفيذ المشروعات والخدمات داخل نطاق اختصاصاتها.
الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الدائري في مقدمة البرامج التدريبية
ومن جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز التنمية المحلية بسقارة، أن البرامج التدريبية المقررة خلال الأسبوع الخامس عشر تتناول مجموعة من الملفات ذات الأولوية في تطوير منظومة العمل المحلي، وتستهدف الربط بين التأهيل الإداري والتخصصات الفنية والتكنولوجية الحديثة.
وأوضح أن برنامج ديناميكيات السكان يركز على توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل المؤشرات السكانية، ومتابعة أداء البرامج السكانية، وتقييم نتائجها بصورة أكثر دقة، بما يساعد العاملين على استخدام البيانات في دعم عملية اتخاذ القرار وتحسين كفاءة التخطيط.
وأضاف أن البرنامج التدريبي الخاص بالإدارات البيئية والمحلية يستهدف تعزيز الخبرات الفنية والإدارية للمشاركين في التعامل مع منظومة المخلفات الصلبة، وتطبيق مفاهيم الاقتصاد الدائري، والتعرف على التحديات المرتبطة بالتغيرات المناخية وآليات التعامل معها، إلى جانب تطوير المهارات الإدارية التي يحتاج إليها مسؤولو الملفات البيئية بالمحافظات.
تأهيل القيادات المحلية ورفع كفاءة الأداء بالمحافظات
وأشار عصام الجوهري إلى أن برنامج إعداد رئيس مركز ومدينة وحي، المستوى الثاني، يأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لإعداد قيادات محلية مؤهلة وقادرة على تحمل المسؤولية، من خلال تنمية مهارات الإدارة والإشراف والمتابعة، وتعزيز قدراتهم على تنفيذ الخطط والبرامج التنموية داخل نطاق عملهم.
وأكد أن مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة يواصل تنفيذ خطته التدريبية لتطوير مهارات العاملين والقيادات المحلية، من خلال برامج متخصصة تواكب احتياجات الإدارة المحلية والتطورات الحديثة في مجالات التنمية والبيئة والتحول الرقمي.
وتستهدف هذه البرامج في مجملها بناء كوادر بشرية أكثر قدرة على التعامل مع التحديات المختلفة، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، ودعم جهود الدولة في تحقيق التنمية المستدامة، من خلال تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة العمل داخل المحافظات والوحدات المحلية.
