يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، باعتبارها أول رواتب تُصرف بعد بدء تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور مع انطلاق العام المالي 2026/2027، والتي تشمل رفع الحد الأدنى للأجور، وزيادة العلاوات والحوافز المقررة للعاملين بالدولة.
وأعلنت وزارة المالية الجدول الرسمي لصرف المرتبات، مع توفير وسائل إلكترونية متعددة لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم وتقليل الزحام أمام منافذ الصرف.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026
أوضحت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 سيبدأ اعتبارًا من 20 يوليو 2026، ويستمر لمدة خمسة أيام، وفقًا للجدول الزمني المخصص لكل وزارة وهيئة وجهة حكومية، على أن تنتهي أعمال الصرف في 26 يوليو 2026.
وأكدت الوزارة أن تقسيم مواعيد الصرف يأتي بهدف تخفيف الضغط على ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك، وضمان حصول جميع العاملين على مستحقاتهم بسهولة.
أول مرتبات بعد تطبيق الزيادات الجديدة
تمثل مرتبات يوليو 2026 أول رواتب تُصرف بعد تنفيذ حزمة تحسين الأجور التي أقرتها الحكومة مع بداية العام المالي الجديد، والتي تستهدف رفع مستوى دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وتشمل الحزمة:
-
رفع الحد الأدنى للأجور.
-
تطبيق العلاوة الدورية.
-
صرف الحوافز والزيادات المقررة لمختلف الدرجات الوظيفية.
جدول صرف المرتبات للوزارات والجهات الحكومية
الإثنين 20 يوليو 2026
يبدأ صرف المرتبات للعاملين بعدد من الوزارات والجهات، من بينها:
-
مجلس النواب.
-
مجلس الأمن القومي.
-
الجهاز المركزي للمحاسبات.
-
وزارة التموين.
-
وزارة العمل.
-
وزارة الإسكان.
-
وزارة التضامن الاجتماعي.
-
مديريات الطرق والنقل.
-
وعدد من الجهات الحكومية الأخرى.
الثلاثاء 21 يوليو 2026
يستكمل الصرف للعاملين في عدد من الوزارات، أبرزها:
-
وزارة التعليم العالي.
-
وزارة التنمية المحلية.
-
وزارة العدل.
-
وزارة الكهرباء والطاقة.
-
وزارة التخطيط.
-
وزارة الاستثمار.
-
وزارة التعاون الدولي.
-
وزارة التربية والتعليم.
-
وزارة الزراعة.
-
وزارة الخارجية.
-
وزارة الشباب والرياضة.
-
وزارة المالية.
-
عدد من الهيئات القضائية والجهات التابعة للدولة.
من 22 إلى 26 يوليو 2026
خصصت وزارة المالية الأيام التالية لصرف المرتبات للعاملين الذين لم يتمكنوا من الحصول على مستحقاتهم في المواعيد المحددة لجهاتهم.
وسائل صرف المرتبات
أتاحت وزارة المالية أكثر من وسيلة للحصول على المرتبات، وهي:
-
ماكينات الصراف الآلي (ATM).
-
فروع البنوك.
-
بطاقات "ميزة".
-
المحافظ الإلكترونية.
-
تطبيقات الدفع الإلكتروني.
وتهدف هذه الوسائل إلى تسهيل عملية الصرف وتقليل التكدس أمام منافذ الحصول على الرواتب.
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
أعلنت الحكومة الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق الزيادة الجديدة، وجاء على النحو التالي:
| الدرجة الوظيفية | قيمة الحد الأدنى |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 12,900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادلها | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة | 8,100 جنيه |
مطالب بمتابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور
وفي سياق متصل، أكدت النائبة إيمان خضر، عضو مجلس النواب، أن للعامل الحق في التقدم بشكوى إذا لم يحصل على الحد الأدنى للأجور المقرر وفقًا للقوانين والقرارات المنظمة.
وأشارت إلى أن المجلس القومي للأجور سبق أن أصدر قرارات برفع الحد الأدنى، إلا أن بعض المؤسسات لم تلتزم بالتطبيق الكامل، مؤكدة ضرورة متابعة تنفيذ تلك القرارات داخل مختلف القطاعات.
وأضافت أن بعض العاملين تقدموا بشكاوى تتعلق بعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور أو زيادة ساعات العمل أو التعرض للفصل عند المطالبة بحقوقهم، مؤكدة أنها ستتابع هذه الملفات مع وزارة العمل لضمان الالتزام بالقانون.
اهتمام واسع بمرتبات يوليو 2026
وتحظى مرتبات يوليو 2026 باهتمام كبير بين العاملين بالدولة، لكونها أول مرتبات يتم صرفها بعد تطبيق الزيادات الجديدة، وسط ترقب لمعرفة قيمة الرواتب بعد الزيادة، ومواعيد الصرف الرسمية، والالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور في مختلف الجهات الحكومية.