أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، القرارين رقم (4000) و(4001) لسنة 2025 بشأن إعادة تشكيل وندب عدد من القيادات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بالمحافظة، وذلك في إطار خطة شاملة لتطوير منظومة العمل التعليمي، وضبط الأداء الإداري داخل الإدارات التعليمية بما يضمن الارتقاء بمستوى الخدمة التعليمية المقدمة للطلاب.
ويأتي هذا القرار تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة تطوير الجهاز الإداري للدولة، وتحقيق مبدأ الكفاءة في توزيع القيادات بما يتناسب مع متطلبات المرحلة الحالية.
تفاصيل القرار رقم (4000) لسنة 2025
شمل القرار ندب عدد من القيادات التعليمية لتسيير أعمال مديري ووكلاء الإدارات التعليمية لمدة عام، وذلك لضمان استمرار سير العملية التعليمية دون تعطيل، وجاءت أبرز التغييرات على النحو التالي:
-
محمد عبد الفتاح دسوقي عبد ربه – مدير إدارة مشتول السوق التعليمية، لتسيير أعمال مدير إدارة بلبيس التعليمية.
-
حسن أحمد حسن علي سعفان – وكيل إدارة الحسينية التعليمية، لتسيير أعمال مدير إدارة منشأة أبو عمر التعليمية.
-
عبد الخالق مساعد خالد محمد – وكيل إدارة فاقوس التعليمية، لتسيير أعمال مدير إدارة صان الحجر التعليمية.
كما شمل القرار إعادة تنظيم العمل بين إدارات شرق وغرب الزقازيق:
-
نقل أمين عبد العظيم منصور خضري من مدير إدارة شرق الزقازيق إلى مدير إدارة غرب الزقازيق التعليمية.
-
نقل هاني محمد السعيد عبد الرازق من مدير إدارة غرب الزقازيق إلى مدير إدارة شرق الزقازيق التعليمية.
وشمل القرار كذلك:
-
وفاء محمد طلبة – مديرة إدارة بلبيس التعليمية، لتسيير أعمال مديرة إدارة أبو كبير التعليمية.
-
عبد المعطي أحمد محمد سالم – مدير إدارة أبو كبير التعليمية، لتسيير أعمال مدير إدارة كفر صقر التعليمية.
-
مصطفى محمد عبد السلام عطية – مدير إدارة أبو حماد التعليمية، لتسيير أعمال مدير إدارة العاشر من رمضان التعليمية.
-
نجلاء حسين محمود بيومي – مديرة إدارة القنايات التعليمية، لتسيير أعمال مديرة إدارة ههيا التعليمية.
-
أمجد محمد عبد المنعم عبد العزيز شرف – مدير إدارة ههيا التعليمية، لتسيير أعمال مدير إدارة مشتول السوق التعليمية.
كما تضمن القرار تثبيت بعض القيادات في مواقعهم الحالية لحين شغل الوظائف قانونيًا، لضمان استقرار العمل واستمرار المتابعة اليومية داخل المدارس.
نقل وتكليف وكلاء إدارات تعليمية
تضمن القرار أيضًا تكليف عدد من القيادات الجديدة كوكلاء إدارات تعليمية في إطار ضخ دماء جديدة داخل منظومة التعليم، حيث تم نقل وتكليف:
-
أحمد محمد إبراهيم الشافعي – مدير إدارة التعليم الثانوي بالمديرية، ليشغل منصب وكيل إدارة منيا القمح التعليمية.
-
طلعت فؤاد ذكي نصار – كبير معلمين بإدارة شرق الزقازيق، ليقوم بأعمال وكيل إدارة ههيا التعليمية.
-
عبد الله أحمد عبد الله ربيع – مدير التعليم الابتدائي بإدارة مشتول السوق، ليشغل منصب وكيل إدارة مشتول السوق التعليمية.
-
منى فؤاد محمد – كبير معلمين بإدارة العاشر من رمضان، لتتولى وكيل إدارة العاشر من رمضان التعليمية.
-
هبة إبراهيم محمد إبراهيم – رئيس قسم الخدمات والأنشطة بإدارة ديرب نجم، لتتولى وكيل إدارة الإبراهيمية التعليمية.
-
السيد محمد محمد شلبي – كبير معلمين بإدارة غرب الزقازيق، ليشغل منصب وكيل إدارة غرب الزقازيق التعليمية.
-
عماد علوي علي حمودة – معلم خبير بإدارة ههيا التعليمية، ليقوم بأعمال وكيل إدارة أبو كبير التعليمية.
-
عصام محمد أحمد حتيت – مدير التعليم الابتدائي بإدارة بلبيس التعليمية، ليقوم بأعمال وكيل إدارة بلبيس التعليمية.
القرار رقم (4001) لسنة 2025
أصدر محافظ الشرقية كذلك القرار رقم (4001) بإنهاء تكليف عدد من مديري ووكلاء الإدارات التعليمية من مناصبهم الحالية، على أن يتم نقلهم إلى إدارة المتابعة وتقويم الأداء بالمديرية، مع البدء في اتخاذ الإجراءات القانونية للإعلان عن شغل الوظائف الشاغرة رسميًا.
وأكد المحافظ على ضرورة الالتزام التام بالإجراءات القانونية المنظمة لشغل الوظائف القيادية، مشددًا على أهمية تطبيق مبدأ الكفاءة والنزاهة في الاختيار.
أهداف القرار
أوضح المهندس حازم الأشموني أن قرارات الندب والنقل جاءت استنادًا إلى:
-
قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
-
قانون الإدارة المحلية رقم 43 لسنة 1979 ولائحته التنفيذية.
-
قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981 وتعديلاته بالقوانين رقم 155 لسنة 2007 و93 لسنة 2012.
وأضاف المحافظ أن هذه القرارات تهدف إلى:
-
تحسين الأداء الإداري داخل إدارات التربية والتعليم.
-
تفعيل الرقابة الميدانية على المدارس والمؤسسات التعليمية.
-
الارتقاء بالعملية التعليمية وتحسين جودة التعليم داخل المحافظة.
تصريحات المحافظ
قال محافظ الشرقية إن حركة الندب والتكليف الجديدة تأتي في إطار خطة الإصلاح الإداري التي تنفذها المحافظة لتطوير المنظومة التعليمية، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد آليات تقييم دقيقة للأداء لضمان تحقيق أفضل النتائج.
وأكد المحافظ أن الهدف الرئيسي من هذه القرارات هو صالح العمل العام، وتحقيق العدالة في توزيع المهام والمسؤوليات، بما يسهم في خلق منظومة تعليمية أكثر كفاءة وشفافية.
إعادة هيكلة المؤسسات التعليمية
بهذه القرارات التنظيمية، تواصل محافظة الشرقية خطواتها الجادة في إعادة هيكلة المؤسسات التعليمية وتفعيل مبدأ المحاسبة والتطوير المستمر، لضمان أن تظل المحافظة نموذجًا في تطبيق معايير الجودة داخل قطاع التعليم.
